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0 时光荏苒，2024年已悄然过去。这一年，铜陵有色集团以坚韧不拔的精神，书写了高质量发展新篇章，迎来了集团成立75周年的荣耀时刻。
面对复杂多变的市场环境，铜陵有色迎难而上，以稳健的步伐前行。在铜价高位波动、冶炼加工费大幅下滑的背景下，公司万众一心，聚力攻坚，成功推动生产经营业绩再创新高。营业收入与利润总额双双攀升至新高度，连续六年稳居世界500强行列，同时在安徽百强企业和安徽制造业百强企业中名列前茅，彰显了强大的发展韧性和勃勃生机。
在创新驱动方面，铜陵有色不遗余力。2024年，公司研发费用同比增长5%，达到48亿元，组织实施了410项科技项目。关键核心技术攻关取得显著成果，包括5G通信用RTF3型电子铜箔关键工艺技术等。此外，铜陵有色还获得了488件专利授权，其中发明专利93件，创历史新高。公司积极参与长三角国资百企联盟创新子联盟的活动，牵头申报并成功获批国家级、省级创新研发项目，推动产学研融合发展。
数智化转型是铜陵有色高质量发展的关键。2024年，公司加快数智化转型步伐，有色智联工业互联网平台能力持续提升。金冠铜业5G+智能工厂入选国家5G工厂名录，展现了公司在智能化方面的卓越成就。同时，铜陵有色还深化试点单位“机械化换人、自动化减人”专项行动，实现了“减员、增安、提效”的目标。
在深化改革方面，铜陵有色持续推进国企改革，将29项改革任务细化为95项工作措施，并完成了70%以上的主体改革任务。公司加快组织机构改革，优化人员组合，提高运营效率。同时，铜陵有色还推进专业化整合，压减管理层级，提高管理效率。
安全环保方面，铜陵有色同样取得了显著成效。公司持续完善安全环保管理制度，强化责任落实，推动全员排查安全隐患、参与监督整改。在环保方面，公司加强规范化、精细化、专业化管理，排查整改问题，确保环保达标。
此外，铜陵有色还积极落实人才强企战略，招聘了大量高校毕业生和博士等高端人才，并制订了多项措施吸引和留住人才。同时，公司还加强党建文化建设，推动各项决策部署落地见效，展现了良好的社会形象。
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