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（短评）盐湖股份近几年创新驱动发展成果显著，特别是以青海（格尔木）、北京、成都三地研发机构为基础，构建盐湖产学研融通创新体系。并集中力量推进提高资源采收率、钾锂兼采等关键技术。这些都是盐湖股份积极践行创新启动发展战略的具体表现。这也为盐湖股份提高效益及打造核心竞争力构建坚持基础。
近日，盐湖股份发布公告，对公司推动落实“质量回报双提升”行动方方案采取的举措进行了集中阐述。其中在“坚持创新驱动，持续释放科技创新生产力”上，主要在以下四方面取得相关成绩。
构建盐湖产学研融通创新体系。公司设立北京、成都异地研发机构，成立青海省盐湖资源综合利用技术创新中心，构建协同创新体系。与相关骨干企业、高校和科研机构合作，成立郑绵平院士工作站、5G+盐湖产业创新应用联合实验室等平台，开展了以盐湖卤水、固体盐矿等无机盐资源综合利用工程化技术开发与集成研究。全年获得专利 168项、增长202%。“氯化钾生产新型模块化除尘装置产业化研究示范”项目入选 2022年度“中国好技术”项目库（C 类），“无水氯化镁制备新工艺及新型氯化器”等4项科技成果国内领先。公司入围中国制造业500强和中国大企业创新100 强“双榜单”。
持续释放科技创新第一动力。以提高效益及核心竞争力为重点，集中力量推进提高资源采收率、钾锂兼采等关键技术，解决盐湖提镁等“卡脖子”问题。深化股权合作、实验室共建，在盐湖资源开发、先进储能等重点领域，打造高质量技术创新中心、新型研发机构等创新平台。加强技术人才培养，强化校企合作，实行“订单式培养、菜单式教学”的人才培养模式。通过科技、资源、资本、市场的深度结合方式，推动盐湖资源精细化、高效开发利用，进一步巩固盐湖技术优势。
持续完善科技研发体系。建好发挥好北京、成都等异地研发机构及中试基地协同纽带作用，力争在资源可持续保障、钾盐资源多元化高值化发展、锂矿资源精深加工、镁和稀散元素的开发利用、新材料产业化形成等重点产业链上，取得一批关键核心技术突破。探索对基础研究、前沿颠覆性技术、重大“卡脖子”攻关等，分类开展中长周期考核激励，激发科研人员创新创造活力。畅通成果转化渠道，推动提升全员创新动能，促进成果加速转化、服务生产。
持续提升科技创新影响力。探索建立原创技术策源地，推动构建盐湖产业产品标准化、规范化、品牌化发展的标准体系，为行业提供“盐湖经验”和“盐湖方案”。创新科技人才激励机制，构建以创新能力、价值、贡献为核心的科技人才评价模型，牵引科技人才提升科研成果的产业价值。实施技能人才能力提升计划，持续提升一线技能人才岗位技能。推进产业数字化、管理信息化，加快 ERP选型的研究论证，提升关键工序数控化、生产设备设施数字化水平，推动数字技术为管理赋能。
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